Loading...
De tijd staat niet stil: Dynamiek in het werk en het psychologisch contract tussen werkgever en werknemer
Schalk,René
Schalk,René
Abstract
Organisaties en de manier waarop het werk is georganiseerd veranderen. Werknemers stellen andere eisen en die eisen veranderen ook in de loop van de loopbaan. Het psychologisch contract omvat de kern van de relatie tussen werkgever en werknemer. Dit artikel beschrijft de basisprocessen van de dynamische interactie tussen werkgever en werknemer over tijd. Wederzijdsheid is het basisprincipe van het psychologisch contract. Overeenstemming over wederzijdse verplichtingen en de balans daarin bepalen de effecten op het gedrag van werknemers. Omdat er verschillende fases zijn in de relatie tussen werkgever en werknemer, is het belangrijk om te kijken hoe die gepaard gaan met veranderingen in het psychologisch contract. Het artikel introduceert een model waarin deze veranderingen en mogelijke reacties van werknemers worden samengevat. Het artikel besluit met vragen voor toekomstig onderzoek.
Description
Date
2025-09
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Keywords
psychological contracts,, careers, employee behavior, psychological contract breach
Citation
Schalk, R 2025, 'De tijd staat niet stil : Dynamiek in het werk en het psychologisch contract tussen werkgever en werknemer', Gedrag & Organisatie, vol. 38, no. 3, pp. 229-250. https://doi.org/10.5117/GO2025.3.001.SCHA