Loading...
Örgütsel ortamda sessiz istifa: Kuramsal çerçeve ve ölçek uyarlama çalışması
AKKAŞ,Handan
AKKAŞ,Handan
Abstract
Bu çalışma, son yıllarda örgütsel davranış yazınında öne çıkan “sessiz istifa” kavramını kuramsal olarak inceleyerek, Patel vd. (2022) tarafından geliştirilen Sessiz İstifa Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanmasını amaçlamaktadır. Ölçeğin geçerlemesi iki ayrı örneklem grubu üzerinden yapılmıştır. İlk örneklemde (n=40) keşfedici faktör analizi ile iki boyutlu yapı doğrulanmış, ikinci örneklemde (n=225) doğrulayıcı faktör analizi, iç tutarlılık, yakınsak geçerlilik, bileşik güvenirlik ve ölçüt bağımlı geçerlik analizleri gerçekleştirilmiştir. Bulgular, ölçeğin “davranışsal” ve “duygusal” sessiz istifa olmak üzere iki alt boyuttan oluştuğunu, Türk kültüründe güvenilir ve geçerli bir şekilde kullanılabileceğini göstermiştir. Ayrıca örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti ile yapılan korelasyon analizleri, sessiz istifanın bu değişkenlerle anlamlı ilişkiler içerdiğini ortaya koymuştur. Özellikle duygusal bağlılık ile negatif, işten ayrılma niyetiyle ise pozitif korelasyonlar dikkat çekmektedir. Çalışma, literatürde kavramsal bir boşluğu doldururken, örgütsel uygulamalarda memnuniyetsizliği tespit etmede faydalı bir araç sunmaktadır.
Description
Date
2025
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Files
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Keywords
bağlılık, güvenirlik, işten ayrılma niyeti, ölçek geçerleme, sessiz istifa
Citation
AKKAŞ, H 2025, 'Örgütsel ortamda sessiz istifa : Kuramsal çerçeve ve ölçek uyarlama çalışması', Turkish Studies-Economics, Finance, Politics, vol. 20, no. 3, pp. 1143-1159. https://doi.org/10.7827/TURKISHSTUDIES.81562